Promotion de la bientraitance dans la pratique de soin en EHPAD

Jeudi 21 et Vendredi 22 Octobre 2021 - HALLENNES-LEZ-HAUBOURDIN

Mise à jour le 16/09/2021 


Public concerné : IDE, Aide-soignant(e)s, Cadre infirmiers, Psychologues

Modes d'exercice concernés : Salariés en centres de santé conventionnés / établissements de santé et/ou médico-sociaux

Niveau pré requis : Aucun

Durée : 2 jours = 14

Horaires : 9h00-12h et 13h30-17h30

Effectif : 10 personnes maximum

Format : Stage Présentiel INTER établissements (Formation INTRA possible sur demande)

Formation Continue 

DPC : valorisable au titre du DPC (en savoir +)  Référence DPC : Action N° 88842100005

Formateur : Dr François DUBOISSET - Médecin Gériatre au Centre Hospitalier de LAON 

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.


Orientation prioritaire visée - DPC

Orientation N° 17 : Promotion de la bientraitance dans la pratique de soin en EHPAD


Contexte & enjeux

Les personnes âgées vivant en institution (EHPAD) y ont été admises en raison d'un état de dépendance incomptable avec le maintien à domicile. La majorité d'entre elles souffre d'une maladie de type Alzheimer ou apparentée. Il s'agit de personnes vulnérables ayant perdu leur autonomie et dont les soins de base ne peuvent être réalisés qu'avec l'aide d'un tiers, c'est-à-dire un soignant. La personne âgée en institution conserve sa dignité et son humanité malgré ses handicaps et ses difficultés de communication. Elle est toujours un être en relation. La prise en charge bienveillante de ces personnes nécessite un savoir, un savoir-faire et un savoir-être des équipes travaillant en EHPAD. La démarche de bientraitance est inscrite dans le cadre de l'évaluation et de l'amélioration de la qualité de vie des personnes accueillies en établissement ; elle intègre le droit des usagers les plus vulnérables. Il importe aux établissements de mettre en place une politique interne de bientraitance, de repérage et de prévention de la maltraitance. Celle-ci s'intègre dans le projet de vis institutionnel.

 


Objectifs de la formation

 A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de  :

- Identifier les origines et causes de la vulnérabilité et du risque de maltraitance.

- Définir les concepts de bientraitance, humanitude, dignité.

- Adapter un projet de vie individualisé.

- Mettre en oeuvre un savoir-être et un savoir-faire pour les actes de soins élémentaires et de la vie quotidienne et relationnelle du sujet âgé en EHPAD.

- identifier et évaluer un cas de maltraitance.

- Organiser un travail d'équipe pour prévenir l'épuisement professionnel et le risque de maltraitance.

- Organiser un travail d'équipe, en lien avec le résident et ses proches dans le cadre d'une promotion de la bientraitance.


PROGRAMME

JOUR 1

09h00 - Introduction

Présentation de la formation et des participants

 

Programme

09h45 - I. Les concepts

- La maltraitance

- La dignité

- L'éthique

- L'humanitude

- La liberté d'aller et venir - La contention

- La bientraitance

- Conclusion

 

11h30 - II. Le contexte : La personne âgée en institution

- Rappels : Fragilité, Dépendance, Autonomie, Handicap, Vulnérabilité

- Atelier par petits groupes sur les thèmes suivants : Qui est la personne âgée ? Pourquoi entrer en institution ? Les familles.

  

13h00 - Pause-déjeuner

 

14h00 - III. Les moments et situations clés de la journée

- Lever, toilette, habillage - La pudeur

- Le repas

- Le coucher - La nuit

- Les troubles du comportement

- Animation s et sorties

- Les familles

- Le soin

- Liberté et sécurité - "Fugues", déambulation et chutes

- Intimité et sexualité en collectivité

- Situations proposées par les participants dans leur pratique quotidienne.

 

17h30 - Fin de la 1ère journée

  

JOUR 2

09h00 - Mise à jour des connaissances en gériatrie et atelier

I. Débriefing sur la 1ère journée

II. Les troubles du comportement - Les prévenir, les accompagner

III. Les troubles nutritionnels de la personne âgée - Les prévenir, les accompagner

IV. La douleur physique et le mal-être psychique : repérage, prévention, accompagnement

V. Film "Comment maltraiter un vieillard en institution en 10 leçons" (Equipe ALMA; Dr L. Hugonot-Diener - 2004) : atelier durant lequel les participants, avec les notions acquises, après analyse des situations décrites dans le film et échanges, élaborent un projet préventif et correctif de celles-ci. 

 

12h00 - Pause-déjeuner

 

Le projet de vie individualisé et institutionnel - L'association ALMA

13h30 - I. Intervention de l'association ALMA

15h00 - II. Les soignants : Prévenir l'épuisement professionnel. Conduite à tenir en cas de maltraitance - Le signalement pour mieux réagir et mieux prévenir - La gestion des équipes.

III. Les familles : "La relation de confiance".

 

 17h00 - Fin de la formation


Moyens pédagogiques

- Cours théoriques sous forme de PowerPoint

- Partage entre pairs

- Ateliers pratiques

- Cas cliniques

- Intervention association ALMA


Méthodes d'évaluation

I. Satisfaction

Mesure de la satisfaction permettant une première mesure de l'efficacité de la formation et servant de données utiles à l'amélioration du dispositif de formation.

 

II. Acquis 

Réalisation de 2 tests sous forme de QCM :

L'un portant sur les connaissances relatives à la thématique est envoyé via un lien cliquable avant la formation (Pré-test) et après la formation (Post-test). Ce QCM permet aux professionnels de santé de situer leur niveau et de mesurer leurs acquis suite à la formation.

 

La participation est sanctionnée par une attestation de formation et de présence envoyées dès la fin de la formation

 


Prise en charge

OPCO

Formation continue (salariés)

Avec convention de formation

360 € / personne / jour*


Prise en charge

N° programme DPC : 88842100005

Pour les IDE

14h de formation prises en charge**

Individuel

300 € / personne / jour*



* Tarifs T.T.C. Frais d'inscription à la formation. Ce tarif comprend les frais logistiques dont notamment la formation en présentiel, les pauses en matinée et après-midi, le déjeuner, la location de la salle et le matériel pédagogique.

** si enveloppe DPC disponible (en savoir +)